什么是职业技能等级认定？技能证书分为几个等级？ - 八大工

摘要：按照国务院“放管服”有关改革部署要求，国家对职业资格证书制度进行深化改革，大力推行职业技能等级认定。2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

按照国务院“放管服”有关改革部署要求，国家对职业资格证书制度进行深化改革，大力推行职业技能等级认定。
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
截至2020年12月底， 技能人员水平评价类职业资格已按程序全部退出目录，转为 社会化职业技能等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

什么是职业技能等级认定？
职业技能等级认定是 指经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的 重要方式。
实施职业技能等级认定和职业资格证书制度有何不同？
最大的区别：一是发证主体变了，由原来政府部门发证，改为 由企业用人单位和社会培训评价组织发证，政府部门实施监管；二是对企业赋予了更大的自主权， 企业可以自主选择评价职业（工种）和等级、自主选择评价方式、自主制订评价规范开展认定，评价出来的技能人才更符合企业岗位用人需求。
职业技能等级认定职业（正种）范围及标准有哪些？
（1）申请开展评价的职业（工种）名称、编码应与《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中的技能类职业（工种）（准入类除外），以及后续公布的技能类新职业（工种）一致。
（2）具有国家职业技能标准的依据国家职业技能标准开展评价，没有国家职业技能标准的，需按《国家职业技能标准技术规程（2018）版》，编制职业技能评价规范，经人力资源社会保障部门备案后方可开展评价。
职业技能等级证书分为几个等级？
职业技能等级原则上分 5个等级，由低到高分别是五级至一级： 五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。用人单位可根据单位需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立特级技师、首席技师等；社会培训评价组织一般按五个技能等级开展评价。
职业技能等级远书有何作用？
对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书， 持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴，纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、个人所得税抵扣、高技能人才表彰等范围。
哪些机构可以申请备案成为评价机构呢？
按照广东省和广州市的有关规定， 在广州市注册的中型以上企业可申请备案成为广州市企业用人单位； 龙头企业、行业协会（学会）、民办非企业单位、院校、人力资源服务机构和公共实训基地等符合条件的机构可申请备案成为社会培训评价组织。
已备案的企业、技工院校和社会培训评价组织的认定对象有哪些？
企业：开展职业技能认定对象应为本企业在岗职工及一年以上的劳务派遣人员（社保参保地或就业地在广州），生产制造型企业的评价对象可扩展到与企业有隶属关系或关联关系的（企业上下游产业链及主营业务关系密切）非本企业在岗职工。
技工院校：可对本校学生开展职业技能等级认定。
社会培训评价组织：可面向社会人员开展职业技能等级认定。
职业技能等级认定运用哪些评价方式？
已备案的评价机构，依据 国家职业技能标准或评价规范，结合实际 确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考核、技能操作考核、工作业绩评审、过程化考核、技能竞赛、定级评价等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范公正评价。开展评价命制试题试卷时，应当按照命题技术规程要求进行。
职业技能等级证书可全国联网查询吗？
职业技能等级证书 实行全国统一的编码规则和参考样式。评价机构要按照统一的编码规则和参考样式要求，制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书）， 纸质证书和电子证书具有同等效力。
职业技能等级证书可全国联查询，网址为： http://pjig.osta.org.cn