2021年一建《项目管理》新教材：变动9处，出题点6处！

目录

20

页码

21

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变化内容

1Z201020

项目管理的目标和任务

8

8

新增：PMBOK指南的第7版，将......管理流程。

1Z202040成本核算

101

101

变化新增：成本核算的原则10项原则及其内容。

1Z204010

项目质量控制的内涵

149

150

项目质量控制的目标和任务

新增：根据国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(国资发改革[2020]39号)精神......世界一流水平。

1Z204020

项目质量控制体系

150

152

施工单位的质量责任和义务：条款内容有较大变动

1Z205010

职业健康安全管理体系与环境管理体系

207

207

（1）职业健康安全管理体系的结构

由四部分组成变成十部分组成。

第二段整段变化

（2）职业健康安全管理体系的运行模式整段描述变化

（3）各要素之间的相互关系 207-208

整段描述变化，新增1-11点

1Z206050

施工合同实施

P311

P313

新增：施工合同实施或合同履行是指工程建设项目施工的发包方和施工承包方根据合同规定的时间、地点、方式、内容和标准等要求......

lZ206070

国际建设工程施工承包合同

P336

P338

新增：“党中央提出的"一带-路"倡议，......经济效益。”

1Z207030

建设工程管理信息化及建设工程项目管理信息系统的功能

P349

P350

1Z207031工程管理信息化

（一）工程管理信息化的含义

（1）1970年代改为“20世纪70年代”

（2）1980年代改为“20世纪80年代”

（3）1990年代改为“20世纪90年代”

（4）1990年代末期至今改为“20世纪90年代末期至今”

--

P351

新增：《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知)) (国资发改革[2020]39号)要求加强信息化管理，提升系统集成能力，主要包括以下四个方面.......

变动的具体内容

可考性

PMBOK指南的第7版，将发生一个根本性的变化。它将是基于原则的标准，而不是前几版基于流程的标准。基于原则的标准可以描述执行活动最有效的方式，而不是解释可能需要的管理流程。

新增

★★

8页

一、成本核算的原则

成本核算应按照企业会计准则要求，结合工程成本核算的特点进行。应遵循的主要原则有：

（1）分期核算原则。

成本核算的分期应与会计核算的分期相一致，这样便于财务成果的确定。

（2）相关性原则。

（3）一贯性原则。

（4）实际成本核算原则。

（5）及时性原则。

（6）配比原则。

（7）权责发生制原则。其核心是根据权责关系的实际发生和影响期间来确认企业的支出和收益。

（8）谨慎原则。

（9）划分收益性支出与资本性支出原则。

（10）重要性原则。

变动

★★★

101页

施工单位的质量责任和义务

（1）施工单位对建筑工程的施工质量负责。施工单位应完善质量管理体系，建立岗位责任制度，设置质量管理机构，配备专职质量负责人，加强全面质量管理；推行工程质量安全手册制度，推进工程质量管理标准化，将质量管理要求落实到每个项目和员工；建立质量责任标识制度，对关键工序、关键部位隐蔽工程实施举牌验收，加强施工记录和验收资料管理，实现质量责任可追溯。施工单位不得转包或者违法分包工程。

（2）建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责；建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。

（3）总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

（4）施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。

（5）施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，不得使用。

（6）施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。

（7）施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。

（8）施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。

（9）施工单位应当建立健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。

变动

★★★★★

150页

《职业健康安全管理体系要求及使用指南 》 GB/T 45001-2020 关职业健康安全管理体系的结构如图 1Z205011-1 所示，从中可以看出，该标准由范围、规范性引用文件、术语和定义、组织所处的环境、领导作用和工作人员参与、策划、支持、运行、绩效评价和改进十部分组成。

变动

★

207页

各要素之间的相互关系

职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。这些关键因素可包括:

（1）最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当。

（2）最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化。

（3）沟通。

（4）工作人员及其代表(若有)的协商和参与。

（5）为保持职业健康安全管理体系而所需的资源配置。

（6）符合组织总体战略目标和方向的职业健康安全方针。

（7）辨识危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程。

（8）为提升职业健康安全绩效而对职业健康安全管理体系绩效的持续监视和评价。

（9）将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程。

（10）符合职业健康安全方针并必须考虑组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全机遇的职业健康安全目标。

（11）符合法律法规要求和其他要求。

变动

★★

207页

《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》，要求加强信息化管理，提升系统集成能力，主要包括以下四个方面：

（1）针对信息化管理缺乏统筹规划、信息化与业务“两张皮”、信息系统互联互通不够、存在安全隐患等问题，结合“十四五”网络安全和信息化规划制定和落实以企业数字化智能化升级转型为主线，进一步强化顶层 设计和统筹规划，充分发挥信息化驱动引领作用。

（2）促进业务与信息化的深度融合，推进信息系统的平台化、专业化和规模化，实现业务流程再造，为企业生产经营管理和产业转型升级注人新动力。

（3）打通信息“孤岛”，统一基础数据标准，实现企业内部业务数据互联互通，促进以数字化为支撑的管理变革。

（4）加强网络安全管理体系建设，落实安全责任，完善技术手段，加强应急响应保障，确保不发生重大网络安全事件。

变动

★

351页