广东省五大员，劳务员的工作内容及任职要求是什么？

2022-11-03 13:47:00

粤建

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摘要：劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。同施工员相比，劳务员不需要经常下工地，大部分工作都是在办公室内完成，工作环境相对较舒适。

劳务员是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
同施工员相比，劳务员不需要经常下工地，大部分工作都是在办公室内完成，工作环境相对较舒适。

一、工作内容
1、参与制定劳务管理计划。
  2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
  3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
  4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
  5、参与组织劳务人员培训。
  6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
  7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
  8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
  9、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
  10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
  11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
  12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
  13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
   二、任职条件
  1、中专以上学历，工程或管理类专业优先；
  2、具有一年以上施工劳务管理工作经验，熟悉省内各地施工劳务相关政策规定；
  3、拥有较强的沟通协调能力，细致认真，责任心强。
  4、能熟悉操作办公软件，有上进心肯学。

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